株式会社 鹿沼梱包運輸 行動計画

2015/04/01 1:02 に 松枝ひかる が投稿   [ 2017/07/01 1:49 に 村田義則 さんが更新しました ]
                     株式会社 鹿沼梱包運輸 行動計画


社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間  平成27年4月1日~

2.内容

目標1:計画期間内に、育児休業中の待遇、育児休業後の賃金・配置その他の労働条件に関する事項についての周知をする

《対策》
平成27年4月~ 育児休業中の待遇、育児休業後の賃金・配置その他の労働条件に関する事項について社内掲示版に掲載をする


目標2:育児・介護休業法に基づく育児休業などの両立支援制度全般の周知
《対策》
平成27年4月~ 育児・介護休業法に基づく育児休業などの両立支援制度全般を社内電子掲示版に掲載をする

目標3:企業内の意識啓発などによる所定外労働の削減

《対策》
平成27年4月~ 所定外労働削減を促進するため、管理職を対象とした研修の実施

目標4:短時間正社員制度の導入・定着

《対策》
平成27年4月~ 短時間正社員制度の内容を社内電子版にて掲載し、周知・活用を図る

目標5:地域における子育て支援活動への従業員の積極的な参加の支援など、子供・子育てに関する地域貢献活動の実施

《対策》
平成27年4月~ 地域において子育て支援活動を行っている団体の活動情報収集・従業員への情報提供

目標6:インターンシップ(学生の就業体験)やトライアル雇用(ハローワークからの紹介者を短期間、試行的に雇用)などを通じた
     若年層の安定就労・自立した生活の促進

《対策》
平成27年4月~ 高校生・大学生が希望する企業見学を積極的に行う


Comments